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Etica e sostenibilità
Il futuro è la nostra risorsa più importante. Prenderne atto significa operare strategie e scelte concrete in armonia con la vita in ogni sua forma. In Steelco questo è un impegno quotidiano che ha l’obiettivo di migliorare il benessere e tutelare l’ambiente e le sue risorse in ogni ambito del nostro operato: dai processi ai prodotti, fino alle persone che ogni giorno entrano in contatto con la nostra realtà.
Sostenibilità dei processi aziendali
L’obiettivo è ridurre l’impatto ambientale delle nostre attività, promuovendo misure e processi più efficaci e sostenibili, secondo un codice di condotta in grado di favorire l’economia circolare.
Un impegno costante per la ricerca e la collaborazione attiva con i principali centri universitari per sviluppare progetti di sostenibilità.
Grazie a una filiera locale di fabbriche e fornitori all’interno di un’area geografica limitata, siamo in grado di ridurre al minimo le esigenze di trasporto, dialogare con le parti interessate per condividere le migliori pratiche e garantire che la supply chain rispetti gli stessi standard ambientali.
In azienda
energia pulita
di imballaggi in materiale riciclato
bottiglie di plastica risparmiate ogni anno
tonnellate di plastica risparmiate ogni anno
Certificazione Ambientale, Salute e Sicurezza. Codice Etico D.Lgs. 231
Certificazione ISO 14001:
Adottiamo un sistema di gestione ambientale e monitoraggio dei consumi, pianificando e attuando politiche ambientali sempre più efficaci.
Certificazione ISO 45001:
Garantiamo ai nostri dipendenti i massimi standard di salute e sicurezza, grazie all’applicazione di sistemi di gestione certificati e al costante miglioramento attraverso l’analisi dei fattori di rischio.
Codice Etico e D.Lgs. 231/2001:
«Le organizzazioni che ambiscono ad avere successo nel lungo periodo necessitano di stabilire e mantenere una cultura della compliance, che consideri le esigenze e aspettative delle parti interessate» (UNI ISO 37301:2021). Muovendo da questo assunto, il Gruppo Steelco incorpora nella propria organizzazione la cultura della conformità normativa, base e opportunità per la costruzione di una visione commerciale ispirata a principi di affidabilità, solidità, responsabilità sociale e sostenibilità. Le persone di Steelco, ispirando il proprio agire alle regole di comportamento recepite nel Codice etico, nel Modello organizzativo e negli altri sistemi di gestione, contribuiscono a dare concretezza quotidiana e valore duraturo alla visione di Steelco.
Sostenibilità dei prodotti
Da sempre sviluppiamo soluzioni e tecnologie innovative con lo scopo di migliorare l’efficienza e ridurre i consumi a vantaggio degli utenti e dell’ambiente.
Materiali eco-compatibili
L’esteso impiego di acciaio inossidabile (riciclabile al 100%) contraddistingue da sempre la nostra produzione, tanto da essere la radice stessa del nome del brand. Da tempo abbiamo eliminato i prodotti chimici non rispettosi dell’ambiente in fase di test, sostituendoli con prodotti a basso impatto ambientale.
Ricerca e sviluppo
Tecnologie avanzate di controllo come il “4D Sensor” consentono di eliminare l’impatto ambientale derivante dall’utilizzo di indicatori di processo fisici, dal loro trasporto e conservazione in ambienti controllati e dal loro smaltimento come rifiuti non riciclabili.
Tecnologia Eco-friendly
Per offrire soluzioni sostenibili anche dal punto di vista di affidabilità, durabilità e riduzione dei consumi idrici, energetici e accessori. Un esempio sono gli sterilizzatori a vapore che, grazie alle tecnologie ECO, riducono i consumi d’acqua di oltre il 90% rispetto ai dispositivi tradizionali.
Le persone al centro
Sicurezza e Welfare sono obiettivi primari in Steelco, da sempre impegnata in una politica di valorizzazione della persona, orientata al benessere e allo sviluppo del potenziale in un ambiente sano, dinamico e inclusivo.
Welfare aziendale
Un programma avanzato di welfare con benefit come l’assicurazione sanitaria privata, in un ambiente di lavoro basato sul benessere e la salute dei dipendenti, con spazi inclusivi e ricreativi come l’orto e la palestra aziendali, corsi di formazione e appuntamenti sportivi e culturali.
